{"version":"1.0","provider_name":"DIB","provider_url":"https:\/\/www.dib.dk\/en","author_name":"DIB","author_url":"https:\/\/www.dib.dk\/en\/author\/admin\/","title":"Politikker - DIB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ADYAqcHs3I\"><a href=\"https:\/\/www.dib.dk\/en\/politikker\/\">Policies<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.dib.dk\/en\/politikker\/embed\/#?secret=ADYAqcHs3I\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Politikker&#8221; &#8212; DIB\" data-secret=\"ADYAqcHs3I\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.dib.dk\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>","description":"Persondatapolitik N\u00e5r du bliver medlem, tilmelder dig vores nyhedsbrev, melder dig som frivillig, s\u00f8ger en stilling eller giver et bidrag, modtager vi samtidig nogle af dine&nbsp;persondata. Det kan for eksempel v\u00e6re navn, adresse, e-mailadresse, mobilnummer osv. Vores overordnede princip er, at vi kun indsamler n\u00f8dvendig data og aldrig personf\u00f8lsom information som etnicitet, helbredsoplysninger, seksuel orientering eller lignende.&nbsp;Alle de persondata, vi indsamler, behandles i overensstemmelse med&nbsp;EU&#8217;s Databeskyttelsesforordning&nbsp;og&nbsp;Databeskyttelsesloven. Den lange versionDet var den korte version, hvis du er interesseret i den lange, finder du den her,&nbsp;og&nbsp;du er selvf\u00f8lgelig ogs\u00e5 velkommen til at kontakte os for en uddybning p\u00e5 52 99 92 36 eller dib@dib.dk. KlagemulighedHvis du er utilfreds med vores behandling af dine persondata, kan du klage til: DatatilsynetBorgergade 28, 5. sal1300 K\u00f8benhavn K. Telefonnr.: 33 19 32 00 E-mail: dt@datatilsynet.dk Anti-korruptionspolitik I DIB har vi selvf\u00f8lgelig nultolerance over for korruption. Vores vejledende princip er en h\u00f8j standard for arbejdsetik s\u00e5vel som personlig og organisatorisk integritet, b\u00e5de internt og eksternt med partnere i udviklingslande. Det kan du l\u00e6se mere om i DIB&#8217;s anti-korruptionspolitik, der har vores personale, bestyrelsesmedlemmer og frivillige samt partnerorganisationer som m\u00e5lgruppe. Code of Conduct DIB&#8217;s Code of Conduct er et regels\u00e6t, der vejleder os i, hvordan vi driver vores organisation og hj\u00e6lper medarbejderne med at fastholde en etisk adf\u00e6rd, b\u00e5de i Danmark og internationalt. Alle medarbejdere og partnere i DIB er forpligtet til at s\u00e6tte sig ind i og forholde sig til de retningslinjer, der er beskrevet i vores Code of Conduct, og de v\u00e6rdier, som denne er baseret p\u00e5. L\u00e6s mere om DIB&#8217;s Code of Conduct her."}