{"version":"1.0","provider_name":"DIB","provider_url":"https:\/\/www.dib.dk\/en","author_name":"Nepal-gruppen","author_url":"https:\/\/www.dib.dk\/en\/author\/nepal-gruppen\/","title":"Hands-on i Nepal - DIB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"gMsMWyYXI7\"><a href=\"https:\/\/www.dib.dk\/en\/hands-on-i-nepal\/\">Hands-on i Nepal<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.dib.dk\/en\/hands-on-i-nepal\/embed\/#?secret=gMsMWyYXI7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Hands-on i Nepal&#8221; &#8212; DIB\" data-secret=\"gMsMWyYXI7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.dib.dk\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/www.dib.dk\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Holi1.jpg","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":1536,"description":"Vi hedder Julius og Rebecca, og vi studerer Katastrofe- og risikomanagement p\u00e5 K\u00f8benhavns Professionsh\u00f8jskole. I vores 4. semester praktik, har vi v\u00e6ret s\u00e5 heldige at komme i praktik hos DIB og Children-Nepal i Nepal i 4 m\u00e5neder.&nbsp; Form\u00e5let med vores praktik var at g\u00f8re organisationen Children-Nepal mere resilient overfor katastrofer og ulykker. Vi har derfor undervist personalet i brug af diverse modeller til analyse og identifikation af risici, s\u00e5ledes at de selv kan benytte dem, efter vi er taget hjem. Vi har ligeledes afholdt tr\u00e6ninger\/workshops i risikobevidsthed for personalet og for skoleb\u00f8rn p\u00e5 kontoret. Vi har ogs\u00e5 v\u00e6ret ude i projetklandsbyerne Gunjara, Lewade og Phallapani og afholde tr\u00e6ninger for de lokale landm\u00e6nd, der bor her.\u00a0 DIB-partner har f\u00e5et en risikoforvaltningsplan I samarbejde med personalet fra CN, har vi udarbejdet en s\u00e5kaldt Emergency Response Plan (beredskabsplan) og en Risk Management Plan for CN. I beredskabsplanen kan personalet bl.a. finde information om proceduren ved brand, medicinske ulykker og alvorlige vejrforhold. Den indeholder ogs\u00e5 Action Cards, hvor der st\u00e5r, hvordan de skal forholde sig, hvis der opst\u00e5r n\u00f8dsituationer mens de er ude i projektlandsbyerne. N\u00f8dsituationer s\u00e5som uheld, r\u00f8veri, overfald, demonstrationer og alvorlige vejrforhold.&nbsp; Vi har v\u00e6ret ude i projektlandsbyerne og lave monitorering for DIB i forbindelse med deres projekter. Her interviewede vi 11 lokale, om hvordan de havde oplevet de tr\u00e6ninger DIB og CN har gennemf\u00f8rt i byerne. P\u00e5 vores bes\u00f8g fik vi ogs\u00e5 et godt indblik i de lokales liv og hverdag.&nbsp; Vi hjalp ogs\u00e5 personalet med diverse ad hoc opgaver. Blandt andet lavede vi en tr\u00e6ning for hele personalet, hvor vi l\u00e6rte dem at lave PowerPoint pr\u00e6sentationer og benytte Google Docs.&nbsp; En lokal oplevelse I vores fritid n\u00f8d vi den billige mad og drikkevarer i Pokhara, gik ture med Phewa Lake, og var ogs\u00e5 p\u00e5 en 4-dages trekkingtur, til toppen af Poon Hill, hvilket var en fuldst\u00e6ndig fantastisk oplevelse. Vi er ofte blevet inviteret til mad hjemme hos kollegerne i CN. Ligesom vi har fejret diverse festivaler s\u00e5som Holi og Nepalesisk nyt\u00e5r sammen med dem.&nbsp; Vores 4 m\u00e5neder som praktikanter hos Children-Nepal i Nepal har v\u00e6ret fantastiske og meget l\u00e6rerige. Vi har f\u00e5et et rigtig godt indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en ngo, og vi har mange personlige og professionelle kompetencer med hjem. Children-Nepals medarbejdere har taget rigtig godt imod os, og selvom vi aldrig har v\u00e6ret l\u00e6ngere v\u00e6k hjemmefra, har vi f\u00f8lt os utrolig trykke her. Vi h\u00e5ber, at vi forlader en arbejdsplads, der er mere resilient overfor risici."}