<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>DIB</provider_name><provider_url>https://www.dib.dk/en</provider_url><author_name>DIB</author_name><author_url>https://www.dib.dk/en/author/admin/</author_url><title>Politikker - DIB</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="XBaNoahQXs"&gt;&lt;a href="https://www.dib.dk/en/politikker/"&gt;Policies&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.dib.dk/en/politikker/embed/#?secret=XBaNoahQXs" width="600" height="338" title="&#x201C;Politikker&#x201D; &#x2014; DIB" data-secret="XBaNoahQXs" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.dib.dk/wp-includes/js/wp-embed.min.js
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;</html><description>Persondatapolitik N&#xE5;r du bliver medlem, tilmelder dig vores nyhedsbrev, melder dig som frivillig, s&#xF8;ger en stilling eller giver et bidrag, modtager vi samtidig nogle af dine&nbsp;persondata. Det kan for eksempel v&#xE6;re navn, adresse, e-mailadresse, mobilnummer osv. Vores overordnede princip er, at vi kun indsamler n&#xF8;dvendig data og aldrig personf&#xF8;lsom information som etnicitet, helbredsoplysninger, seksuel orientering eller lignende.&nbsp;Alle de persondata, vi indsamler, behandles i overensstemmelse med&nbsp;EU&#x2019;s Databeskyttelsesforordning&nbsp;og&nbsp;Databeskyttelsesloven. Den lange versionDet var den korte version, hvis du er interesseret i den lange, finder du den her,&nbsp;og&nbsp;du er selvf&#xF8;lgelig ogs&#xE5; velkommen til at kontakte os for en uddybning p&#xE5; 52 99 92 36 eller dib@dib.dk. KlagemulighedHvis du er utilfreds med vores behandling af dine persondata, kan du klage til: DatatilsynetBorgergade 28, 5. sal1300 K&#xF8;benhavn K. Telefonnr.: 33 19 32 00 E-mail: dt@datatilsynet.dk Anti-korruptionspolitik I DIB har vi selvf&#xF8;lgelig nultolerance over for korruption. Vores vejledende princip er en h&#xF8;j standard for arbejdsetik s&#xE5;vel som personlig og organisatorisk integritet, b&#xE5;de internt og eksternt med partnere i udviklingslande. Det kan du l&#xE6;se mere om i DIB&#x2019;s anti-korruptionspolitik, der har vores personale, bestyrelsesmedlemmer og frivillige samt partnerorganisationer som m&#xE5;lgruppe. Code of Conduct DIB&#x2019;s Code of Conduct er et regels&#xE6;t, der vejleder os i, hvordan vi driver vores organisation og hj&#xE6;lper medarbejderne med at fastholde en etisk adf&#xE6;rd, b&#xE5;de i Danmark og internationalt. Alle medarbejdere og partnere i DIB er forpligtet til at s&#xE6;tte sig ind i og forholde sig til de retningslinjer, der er beskrevet i vores Code of Conduct, og de v&#xE6;rdier, som denne er baseret p&#xE5;. L&#xE6;s mere om DIB&#x2019;s Code of Conduct her.</description></oembed>
